В отделениях почты россии в калининграде введено обязательное условие отправлять фото сотрудников при приходе и уходе с рабочей смены. это нарушение статьи 152.1 гк рф, поскольку такое условие не прописано в трудовом договоре. правомерно-ли обратиться работникам в суд или прокуратуру о нарушении их прав?

Здравствуйте!
Обратитесь, пожалуйста:

Спасибо за обращение в нашу службу!

Самый важный совет:

🤔 Если сотрудники Почты России действительно обязаны отправлять фото при приходе и уходе со смены, без получения их согласия, то это, вероятно, нарушение их права на неприкосновенность частной жизни. Я бы рекомендовал им обратиться в суд или прокуратуру для защиты своих законных прав.

Самое важное при выборе:

💡 Эта информация будет полезна при выборе правильного способа защиты своих прав в данной ситуации. Операторы должны предоставить контакты соответствующих органов, куда можно обратиться.

1. Характеристики, на которые стоит обратить внимание:

• Существует ли в трудовом договоре или каких-либо внутренних правилах Почты России пункт, предписывающий фотографирование сотрудников при приходе и уходе со смены.
• Было ли получено письменное согласие сотрудников на такую фотосъёмку.
• Каким образом собранные фото используются и хранятся.

1. Советы по выбору, учитывая различные сценарии использования и возможные потребности:

• Если согласие сотрудников не было получено, то обращение в суд или прокуратуру более чем обосновано.
• Необходимо тщательно изучить трудовой договор и внутренние правила Почты России, чтобы понять правовую основу для таких действий.
• Стоит также проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, для более глубокого анализа ситуации.

1. Полезные рекомендации по использованию:

• Собрать все необходимые документы (трудовой договор, внутренние правила и т.д.) для подтверждения нарушения.
• Зафиксировать факты принудительного фотографирования сотрудников, чтобы иметь доказательства.
• Подготовить письменное обращение в суд или прокуратуру с указанием нарушенных прав.

1. Сопутствующие товары и услуги:

• Консультация юриста по трудовому праву для подробного анализа ситуации.
• Услуги адвоката для ведения дела в суде.

Важный вопрос:

🤔 Самый важный вопрос, который нужно задать при выборе исполнителя (например, юриста или адвоката) в данной ситуации: "Есть ли у вас опыт успешного разрешения подобных дел, связанных с нарушением права на неприкосновенность частной жизни работников?"

Дополнительные указания:

1. Нужно сразу же зафиксировать все факты принудительного фотографирования сотрудников и собрать все необходимые документы.2. Следует проверить, действительно ли в трудовом договоре или внутренних правилах Почты России есть пункт, обязывающий сотрудников фотографироваться при приходе и уходе со смены.3. Важно тщательно подготовиться к обращению в суд или прокуратуру, собрав все необходимые доказательства и проконсультировавшись с компетентным юристом.

Для получения более подробной информации рекомендую обратиться к оператору справочной службы. Они смогут дать дополнительные рекомендации и предоставить контакты соответствующих юридических организаций. 😊

Для уточнения информации обратитесь, пожалуйста, к специалистам по телефонам или используйте официальный сайт организации:

Спасибо за обращение в нашу службу!

Если вас интересует статистика по любой организации из ответа, то напишите нам

Адреса и телефоны, участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. В нем организации находятся в порядке актуальности телефонов, адресов и полноты информации об организации. Отзывы помогут сделать правильный выбор. Если вы заметили, что контакты изменились, сообщите и мы проверим и исправим.

Оцените ответ ниже👇, пользователи будут благодарны за ваш личный опыт, а мы за сотрудничество.